给自己领导起名？这很简单！先了解领导的喜好和职位特点，然后选择与其匹配的称呼即可！
一、了解领导，是起名的第一步
首先，你得了解你的领导! 这比绞尽脑汁想名字重要得多。 你需要思考：
- 领导的性格: 例如，你领导是严格的，那么“部长”或类似的正式称呼就很合适。 如果领导很温和，那么“张姐”、“王哥”这种亲切的方式会更好！
- 领导的年龄: 对待年轻的领导和年长的领导称呼显然不同。 例如，年轻领导你可以直接称呼"李总"； 年长的领导你可以更尊敬地称呼“李老”！
- 领导的职位: “经理”、“主任”、“总监”等等职位名称是基础上的简称也可以和姓氏搭配使用。 小张经理、王主任、李总监这类称呼常见也正式！
- 领导的喜好： 这不太好直接了解清楚，可以通过你与领导平时的接触来侧面推測。如果你感觉不适合，就不要轻易尝试！
二、常用的称呼范例
这里列举些常用的对领导的称呼方式，方便你选择：
- 姓氏+职位： 张经理、李总监、王主任
- 姓氏+头衔: 李部长、张教授、王老师(适用于高校)
- 根据年龄&性别的昵称: 王姐、张哥 （不适合所有情况，需谨慎尝试）
- 根据个人的直属关系进行称呼: 张老师，陈叔（如果关系很好的话）
谨慎示范： 假如你的领导是45岁，个性随和，职位是市场部经理，你可以选择 “张经理”或是“张哥”（谨慎决定，要视您对这位领导了解程度而论是否选择）。 但如果你的领导古板严谨，就不应尝试使用“张哥这类更活泼的名）！
三、一些额外的建议
- 寻求同事意见： 问问信任的同事他们通常称呼领导什么，可以帮助你判断一个称呼是否合适公司背景，又不会感觉突兀和怪异！
- 切勿自行动用花里胡哨的名号： 称呼务必端庄大方，别取一些“花哨"又与实际背景关系遥远的绰号。 例如“盖世英雄”、“创新先锋”（显然不适合任何职场***！
- 听取指示：留意领导有没有特别对下属表示特别希望自己被如何称呼以及注意场合性！
- 谨慎称呼改变：尽量稳重对待这个小决定。假如最初使用的名字令你感觉到有违和你最初的沟通协商也先征求到同意后在调整好！
四、常见问答
Q：领导不直接告诉我喜欢怎么称呼，怎么办？
A: 你可以仔细观察， 从现有其他同事称呼入手。或者，你谨慎小心试探几次比较正式的称呼。 如果领导没有表示反对，就默认这为正式称呼！
Q：我不确认的，哪些称呼比较风险的？
A: 尽量避开带有明显年纪属性差异或者很过于亲暱（哥/姐或类似亲暱昵称）、带情绪和语气的称呼，例如类似诸位上司这类名字或任何“戏称”都是不合适的！
Q：如果出现称呼冲突该咋办？
A： 保持一致！使用公司统一或最为通行的称呼方式，并在必要的对话交际中处理好其他相关的协调关系。 保证你能够在公司的整体运作和企业规则当中不引起任何负面舆论或引起争议！
记住这只是提供各种可能名称， 最核心的在于充分体察和理解你的领导个人特性。 选择一个既尊重他 (她），又能有效开展上下级交流的称呼便已足够啦!
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