如何起一个好听的游戏职位名字？选择切合职位内容、简洁易记，并带有一定吸引力的名称即可！
选择关键词精确命名
游戏职位名称的关键词至关重要。例如，”游戏策划”可以使用“首席关卡设计师”、“创意总监游戏策划”、“剧情王” ; 开发职位譬如 “主力程序员”、“前/后端大佬”、“引擎优化大师”。 选择关键词，直观了解职位的具体职责，并考虑团队文化和游戏类型！
运用修辞手法巧妙命名
巧妙使用比喻、夸张等修辞手法，你的职位名称将更具吸引力。看看这些例子：
- 比喻: “战斗指挥官”(项目经理)； “数据炼金师”(数据分析师)；“地图魔法师”（地图编辑）
- 夸张: “顶级美术大神”、“代码圣手”、 “神级测试员”！
- 注意：夸张手法需在一定程度上符合现实。勿过度夸张而失去 credibility！
借鉴游戏设定加强趣味性
借助游戏的世界观、职业和角色设定创造名称。以此体现公司自身独特性与魅力：
- 魔兽类： “圣骑士项目主管”、“暗夜精灵UI主程”！
- 星际类： “星灵舰长游戏设计师”。
加入公司文化符号及独特元素
将公司的简称或独特的文化元素附加到职位名称上可塑造公司特色感。比如：“网易星河安全测试员”。记住维持简短名称便於大家快速记忆！
善用英文名称增添专业感
结合英文名称增添职位专业度。选择简单易记又寓意良好的词汇。比如 " Lead Game Designer" 甚至“ Tech Titan / Alpha Player”。（首席游戏设计师 及其他强力称号！）要注意平衡并选择合适的文化背景之下使用英文
常见问题
Q：如何选择游戏公司文化的相关词汇用于职位名称才能确保它独树一枝且不被其他大厂模仿 ？
A: 仔细研究公司文化和产品特色是很重要的，然后结合你职位需求进行构思！加入富有公司标识象征元素或历史典故。原创度更高的独特名称在职招会表现很出⾊
Q：哪些方式能够使职位名称更吸引更多高质量职员求职 ？
A：切合当前热点行业/领域（eg 游戏AI等）。职位名称清楚显示高层次职责及岗位亮点可以促使申请人对职位职位认知度增高，求贤若渴的心理表现也能为高质量talent增加一份更渴望参与的积极因素 ! 保持积极正面情绪并且避免造成错误引导是很基础但也关键的需求
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